Makaleler

İşçilik Alacakları Davası - Hem Vakfa Hem De Kooperatif Üye Ve Temsilcilerine Hizmet...

4857 m.2’ye göre işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum...

4857 sayılı Kanuna göre “İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan...

İŞÇİ KAVRAMI Tüm bireysel iş kanunlarındaki tanımlarına bakmak gerekir. Hepsinin uygulama alanı farklıdır....

Asıl-Alt İşveren İlişkisinin Gerçekleşmesi İçin, Asıl İşverenin Mal Veya Hizmet Üretimine İlişkin Yardımcı...

Uygulamada alt işveren taşeron olarak da geçer. Bir işyerinde asıl olan işyerindeki mal...

Kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki çalışması karşılığında iş akdinin sona ermesiyle hak kazandığı bir...

İşçinin işe iade davası açabilmesi için iş güvencesi kapsamında olması gerekmektedir. İşçinin iş...

İş güvencesi, iş sağlığı ve güvenliği sisteminden farklı bir sistemdir, karıştırmamak gerekir. İş...

İşçi veya işveren haklı bir nedeni olduğu anda bildirimsiz olarak iş sözleşmesini feshedebilecektir....

İş sözleşmeleri fesih yoluyla yahut fesih dışı sebeplerle sona erdirilebilmektedir. Fesih ile sona...

Uygulamada işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda mahkemelerce hüküm kurulurken, alacak kalemleri genellikle brüt ücret...

Yıllık izin, hafta tatili gibi işçilerin dinlenme hakkı kapsamında olup Anayasa’nın 50. Maddesi...

Hafta tatili, Anayasa, 4857 sayılı kanun ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel...

İşyeri devrinde işçinin çalıştığı işyeri yahut yaptığı iş değişmemekte olup yalnızca iş sözleşmesinin...

İşyeri, maddi ve maddi olmayan unsularıyla işçileri olan yerdir. İşyeri, işyerine bağlı yerler,...

İş Hukuku'nda belirli ve belirsiz süreli olmak üzere temel 2 sözleşme türü olmakla birlikte...

Deneme süreli iş sözleşmeleri esasında bir sözleşme türü olmayıp sözleşmelere koyulan bir kayıttır....